Als uw werknemer langdurig ziek is en het is niet duidelijk of re-integratie in het eigen werk zal gaan slagen dan kan ik jullie adviseren over de arbeids- en re-integratiemogelijkheden. Geen enkele situatie is hetzelfde waardoor maatwerk voor mij vanzelfsprekend is.

Een arbeidsdeskundig onderzoek vindt meestal plaats enkele weken voor de eerstejaars evaluatie. Tenzij al eerder duidelijk is dat re-integratie in het eigen werk niet meer mogelijk is, dan kan een arbeidsdeskundig onderzoek naar re-integratiemogelijkheden ook eerder plaatsvinden.

Om de re-integratiemogelijkheden in beeld te krijgen worden de volgende onderzoeksvragen gesteld:

fiber_manual_record Is het eigen werk passend?

fiber_manual_record Zo nee, is het eigen werk passend te maken?

fiber_manual_record Zo nee, is er ander passend werk bij de eigen werkgever?

fiber_manual_record Zo nee, is een re-integratietraject naar passend werk bij een andere werkgever (spoor 2) aan de orde?

Ik doe onderzoek op basis van dossierstudie (ik vraag vooraf relevante stukken op), een gesprek met de werknemer, een gesprek met de werkgever, een rondleiding door het bedrijf (als dit mogelijk is) en overleg met de bedrijfsarts. Wanneer nodig wordt dit aangevuld met andere onderzoeksactiviteiten. Vervolgens schrijf ik een duidelijke rapportage met praktische adviezen. Eerst zal ik aan de werknemer en werkgever een conceptrapportage voorleggen ter inzage en controle. Vervolgens wordt de conceptrapportage definitief gemaakt zodat het kan worden toegevoegd aan het re-integratieverslag.

Ik ben Anniek van Noije en samen met mijn gezin woon ik aan de rand van Tilburg. In 2013 ben ik afgestudeerd aan de Universiteit van Tilburg. Ik heb de Master Human Resource Studies afgerond met een scriptie over de vitaliteit van medewerkers. Vanuit deze interesse ben ik bij het UWV gaan werken waar ik de kans kreeg om de interne post HBO-opleiding tot arbeidsdeskundige te volgen. Inmiddels ben ik een ervaren gecertificeerde registerarbeidsdeskundige. Ik heb ruim 6,5 jaar gewerkt op de afdeling Sociaal Medische Zaken als arbeidsdeskundige. Ik was hier verantwoordelijk voor het toetsen van re-integratieverslagen (schrijven van loonsancties), het uitvoeren van deskundigenoordelen, het uitvoeren van WIA (her)beoordelingen en eerstejaars ziektewetbeoordelingen. Daarnaast gaf ik advies aan re-integratiebegeleiders over de aanpak van re-integratie en begeleiding bij (complexe) verzuimsituaties.

Eind 2021 heb ik de sprong in het diepe gewaagd, ik heb mijn baan in loondienst opgezegd en ik heb AvN Arbeidsdeskundig Advies opgericht. Als zelfstandige kan ik nog meer mijn ei kwijt met mijn drive, pragmatisch klantgericht denken en creativiteit. Ik zoek altijd verbinding met mensen op en ik houd er ook van om mensen met elkaar te verbinden. Ik deel graag kennis en ervaring met andere professionals. Ik kijk met veel enthousiasme uit naar nieuwe samenwerkingen waarmee ik samen verder kan groeien in de wereld van de arbodienstverlening!